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“定诺、履诺、评诺”,这个地方的村干部这样工作…… “去年我村完成市级‘花样村庄’建设,今年9幢需‘旧村改造’的房屋已完成规划调整……”近日,在樟溪乡包村村会议室内,村党支部书记韩子火对照换届之初的竞职承诺,向乡党委汇报了一年多来的履职情况,并接受了现场评议打分。 为进一步激发村干部干事创业热情,近年来樟溪乡结合村干部履职承诺制,按“定诺、履诺、评诺”机制对村三委干部全员开展考评。此次覆盖22个行政村的村三委届中评议,就是评诺机制的其中一项。 “随着履职承诺制的健全,我们从定诺开始就要为自己的话负责。”韩子火说,以前有些村的村干部在竞选时会开出“空头支票”,当选后就把当初的承诺忘得一干二净,但现在不行,若是在考评中得了低分,不仅面子上挂不住,还要被组织问责直接影响下一届的任职。 “去年换届之初,我们就拟定了未来三年村三委履职承诺清单,并将每项承诺细分到每一年度。”韩子火说,为了让村干部们的履职承诺更贴近民意,他们又多次走访村民征求意见,并将村民们建议的继续推进旧村改造等事项补充进承诺清单。 与韩子火一样,力溪村村委会主任孟文宗也第一时间梳理出了个人这一年多的履职情况,并对自己在开展相关工作时发挥的作用作了具体说明。“团结两委班子,共同建设美丽力溪是我们村干部的职责所在。”孟文宗说,他在做好村庄环境整治、力溪湖生态旅游等实事项目上都做过承诺,并按照具体事项逐一开展工作落实,就在前不久,在他和其他村三委干部的共同推动下,村里20余亩土地成功调置,为部分住房困难户解决了建房问题。 “我们乡里专门成立了践诺履职考评监督小组,对各村承诺事项开展督查和测评。”樟溪乡组织委员刘剑说,樟溪乡还要求各村每季度向乡党委政府报送一次承诺事项完成情况,并进行办结销号,通过责任的层层压实,全面激发村干部内在活力。 作者:叶承慧 陈阳丹 来源:松阳新闻网 编辑:孙志华 叶竹芳 时间:2018年5月23日
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