为加快松阳高质量绿色发展提供更加有力的人才支撑

县委人才工作领导小组会议召开

　　松阳新闻网讯 9月2日晚，县委人才工作领导小组会议召开。县领导王峻、李汉勤、雷剑锋等出席。

　　会议传达了省、市委人才工作领导小组会议精神；听取了有关单位人才工作交流发言；审议了《县委人才工作领导小组2019年人才工作要点》《2019年度人才工作目标责任制考核细则》；通报了2018年度人才专项经费使用情况及2019年度预算情况说明；审议了2018年度松阳县高层次人才政府岗位津贴发放事项；审议了建立松阳县技能大师工作室政策事宜。

　　会上，县委书记王峻表示，一年来，全县上下认真学习贯彻中央、省委、市委人才工作部署要求，坚持党管人才，深入实施人才强县战略，着力优化引才、育才、用才环境，激发各类人才创新创业活力，人才工作取得了新的成效。但也要认识到“缺人才”依然是制约当下松阳发展的一块突出短板。要坚定做好人才工作的信心与决心，始终把招引优秀人才、接纳优秀人才、推动优秀人才成果落地摆在日常工作中的突出重要位置来抓，全力做好新时期人才工作。

　　就下阶段人才工作，王峻要求，要加强人才招引工作，突出招引重点，紧盯产业发展需求、民生发展需求，坚持招才引智与招商引资、产业发展相统一；强化政企联动，注重发挥企业的引才主体作用，建立政企联动的人才工作机制，奏响政企合作引才的“大合唱”；创新工作方式，解放思想，迅速行动，通过项目引才、以才引才、柔性引才等方式，尽可能多地把优秀人才请过来、留得住，为我县经济社会发展提供智力支持。同时也要加强本土人才的培养，围绕茶产业发展、民宿经济、传统村落保护、全域旅游等特色工作，积极强化农村实用人才队伍培育举措，扎实推进培训教育，不断拓展乡土人才培育渠道，强化平台载体搭建，全面打造以“松阳工匠”为代表的“1+X”农村实用人才品牌体系。

　　王峻强调，要进一步浓厚人才工作的氛围。要完善政策体系，用好政府“有形之手”，充分发挥人才政策的调节作用和导向作用，注重人才政策系统性，抓好政策落实，最大限度激发人才创新创造创业活力；优化人才环境，努力打造最优的人才生态，着力提升“事业留人”“环境留人”“感情留人”的能力和水平，让人才在松阳事业有成就、经济有保障、生活有质量；形成工作合力，坚持党管人才，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，为加快松阳高质量绿色发展提供更加有力的人才支撑。

作者：徐明 来源：松阳新闻网 编辑：肖土根 吴胜 时间：2019年9月5日