全省首个

我县出台《采茶工劳动力市场管理暂行办法》

　　松阳新闻网讯 近日，我县印发了《松阳县采茶工劳动力市场管理暂行办法》。这是全省首个关于采茶工劳动力市场管理的地方规范性文件，旨在通过地方政府行政管理，规范和优化采茶工劳动力市场，切实保障采茶工的合法权益。

　　我县为传统产茶大县、中国绿茶指数发布地，连续三年绿茶交易总量位居全国第一，由此吸引了全国各地三万余名采茶工到我县“淘金”。但与此同时，劳务中介、茶叶种植户、采茶工三者间引发的纠纷时有发生，严重影响到了我县茶产业的金名片形象。

　　因此，为确保茶产业的良性有序发展，我县及时组织多部门对采茶工的用工乱象进行治理。经过前期大量的走访调研后，县人力资源社会保障局于2019年9月形成《采茶工劳动力市场管理暂行办法》初稿，通过网上征求意见、合法性审查等程序后，《采茶工劳动力市场管理暂行办法》最终于2019年12月30日正式发布。

　　据了解，《采茶工劳动力市场管理暂行办法》共六章三十四条，分别从采茶工求职与雇用、采茶工中介机构、采茶工劳动力市场的监管、采茶工纠纷的处置等作了相应规定，并将于2020年2月1日正式实施。

作者：黄碧云 赖春香 李万君 来源：松阳新闻网 编辑：肖土根 吴胜 时间：2020年1月9日