加强卫生人才建设 实现卫生事业新跨越

    汪定明（县人大代表、县人民医院院长）近年来，在中央和地方政府的支持下，我县的基层医疗单位改革已全面铺开，县级医院迁建工程正稳步推进，全县卫生事业得到了长足发展。然而，我县卫生事业发展遇到了人才短缺的瓶颈，在当前条件和环境下，加强卫生人才建设是实现卫生事业健康发展的重要基础。

    目前，我县基层医疗单位和县级医院缺员缺编现象非常严重，以县人民医院为例，根据浙江省卫生厅规定要求配置卫技人员的最低标准，按现有床位量计算，短缺员达到２６人，短缺编４５人；如果按新建人民医院床位４００张计算，缺员和缺编人数分别为１３３和１６１人。究其原因，一是现有人员流失严重，二是人员招聘困难。近三年，我县在卫技人员招考时报名人数不足，到成都、丽水等地进行人才招聘甚至出现了无人报名的现象。

    卫生事业要发展，人才是必不可少的条件。建议县委、县政府要根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中提到的对连续两年不能按计划招聘的短缺专业，经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事部门核准，可以直接入编聘用的这一规定，积极用好短缺专业人员招聘政策。通过加大政府对公立医疗机构的投入，提高现有医务人员的物质待遇。同时，要加强社会舆论导向，改善医患关系，提高医务人员的职业幸福感。