枫坪乡“文武并举”推进干部作风建设

“枫坪论谈”强理论 “应知应会”增能力

枫坪乡“文武并举”推进干部作风建设

　　“2013年我乡十大实事项目内容是什么？”、“你所住村各低保户具体情况怎样？”、“我乡计生节育奖励措施有哪些？”3月27日下午，枫坪乡会议室里虽人头济济却鸦雀无声，住村干部们埋头奋笔疾书回答着一道道“应知应会”试题。枫坪乡于3月初推出“每月一次论谈，每季一场比武”的转变干部工作作风系列活动。

　　“枫坪论谈”每月根据乡镇阶段性重点工作设定内容，邀请部分村干部、党代表、人大代表参加，由全体乡干部针对主题开展讨论。

　　“应知应会”比武，每季度开展一次，全乡干部参与，内容涉及三农政策、计生法规、县乡热点、村情民情等。通过出题答题形式，检验干部对乡镇工作熟悉程度，增强干部解难题、办实事、促发展等实际工作水平。

　　“许多政策原本一知半解，乡里十大实事也没记全。”刚开始住村的李倩之前一直从事办公室工作，欠缺住村经验，“这次应知应会比武，让我更明白了‘深入一线服务万家’的重要性。”

　　“转变干部工作作风关键在治懒、治散、治庸。”枫坪乡党委负责人说，“我们力求通过一系列措施，激发干部工作活力，杜绝干部身在基层却不了解基层、面对群众却不深入群众的现象。”

　　据了解，枫坪乡将干部“应知应会”能力考试成绩作为考核干部的重要依据，直接与干部年终目标考核挂钩，出现一次考试不合格，则取消当年评先评优资格，年终考核奖亦酌情减少，打破平均主义，发挥考核奖优罚懒作用，促使全乡形成“转变作风、助推发展、服务民生”的浓厚工作氛围。