在松阳县叶村乡，60岁上下的老人，自发组织起来义务照顾年纪更大的、行动不便的老人，为他们换洗衣物、被单，陪他们聊天……这种模式在当地被称为“叶村模式”。

　　尽管这种模式为农村居家养老提供了新的实践经验，但它存在的不足也同样值得反思。

　　“叶村模式”的起源老人结对互助

　　发起“叶村模式”的是一个叫吴美华的退休女教师，今年她65岁，是浙江省首届“春蚕奖”的获得者，在学生、邻居以及子女的眼中，吴美华是一个富有爱心的人。

　　2011年，吴美华以村里老年协会会长的身份参加了在杭州召开的一次会议，会议的主题就是老年人赡养的问题。杭州等发达地区的居家养老经验，给吴美华留下了深刻的印象。她寻思，回村之后是不是也能组建一支队伍，专门为村里的老人提供服务呢？

　　一方面，村里需要照顾的老人不少，另一方面，像自己这样既有空余时间又还有能力照顾人的“中”老年人也有很多，是不是可以以一种结对互助的方式，开展村里的“居家养老”工作呢？

　　她的想法得到了大家的响应，报名参加志愿者的“中”老年人，一共有8个，年龄在50—60岁。吴美华数了数，村里需要照顾的老人，正好也是8人，她分成了包括残疾、孤寡、智障、空巢4类，年龄都在70岁以上。志愿者与老人以结对的方式提供服务。经过一段时间的实践，吴美华认为志愿者队伍保持这个规模，能够满足日常需要，所以队伍也没再招新了。

　　服务的内容以老人们的生活所需为依据，包括简单的换洗衣物、聊天谈心，完成他们交代的一些日常事务等，平均每两个星期去一次。为了方便管理，吴美华还做了本册子，专门记录每名志愿者服务的情况。

　　成立服务队以来，吴美华将大部分的业余时间都花在了管理上。2011年，村里一位67岁的失智老人，一床政府发放的被子睡了4年，吴美华和志愿者第一次来到他家，被眼前的景象吓到了。“那个被子就跟黑炭一样的，臭得无法形容。”她回忆说，自己也不知道是用了多少洗衣粉才将那床被子洗干净。

　　与身体上的辛苦相比，受助老人子女的不理解更让吴美华觉得难受。有的老人子女认为，吴美华这样是抬高自己的形象，但作为子女的形象无形中被贬低了。

　　吴美华的儿子告诉记者，当时那几个人跑到家中来谩骂的时候，他很懊恼，自己母亲有退休工资，完全可以过“潇洒”的生活，为什么还要去摊这么一堆事？

　　好在最后，吴美华无私的坚持换来了这些人的理解，也得到了县里的认可与支持。去年，在乡镇领导的申请下，松阳县民政局向这支服务队拨下了一笔工作经费，鼓励他们为老人提供更多更好的服务。

　　“叶村模式”的未来道路是平坦还是崎岖？

　　吴美华和她的团队，在叶村乡乃至整个松阳县都小有名气，但在叶村乡组织委员叶昌明看来，它仍有许多不足的地方。

　　首先即是农村人传统观念的局限。尽管吴美华和谩骂她的人达成了谅解，但是仍有不少人私底下议论，认为吴美华把他们作为子女的面子驳尽了。

　　其次是运转资金问题，刨去去年底县民政局提供的那笔经费，他们再也没有得到任何捐助和支持。然而，记者采访时正是松阳县春茶采摘最为繁忙的时节，据吴美华介绍，服务队的成员们都忙活在田间地头，毕竟那是一天好几百元的收入，比之近乎“义务”的服务，前者无疑具有强大的吸引力。

　　叶昌明对此解释道，吴美华是有退休工资的，但不能指望这些人舍弃这笔难得的收入，腾出时间来为其他老人服务的。