纪委书记约谈党政一把手

裕溪乡纪委首开“同级监督”先河

　　松阳新闻网讯 “吴书记，王书记请你去他办公室谈话。”日前，裕溪乡纪委委员兰苏英将乡党委书记吴敏娟请到乡纪委书记王建来办公室，就党委书记该如何进一步加强主体责任落实进行一次直面辛辣约谈。

　　上级监督太远，同级监督太软，监督履行不到位造成“灯下黑”，是当前乡镇纪委普遍存在的问题。为破解这一难题，唤醒全乡领导干部责任意识，进一步加强其“担当”意识及工作作风转变，今年3月中旬，裕溪乡纪委结合“归零翻篇开新局”活动，对全乡6名副科级以上干部进行了“警示谈话”。

　　“谈话内容涉及每位领导干部工作、生活等方方面面。”裕溪乡纪委书记王建来说，为使谈话内容更具针对性，在与每位领导干部约谈前，乡纪委都要先进行集体探讨研究，并要求约谈的领导干部查找自身短板，之后，以双方查找出的问题为导向进行谈话提醒。

　　乡纪委在与每位领导干部约谈后，该名干部都被要求在谈话记录表中签字并按下拇指印。“定期召开会议研究党风廉政建设，带头履行机关职责。”这是乡党委书记吴敏娟的亲笔表态；“做好项目建设管理，加强个人自律，远离牌局酒局。”这是党委副书记邓智强的郑重签字；“抓好办公室工作，管好钱、财、物，严格落实一岗双责。”这是组织委员陈鹏的庄严承诺。

　　“红红的拇指印就是无形的责任压力。”吴敏娟说，在手指摁下那一刻，她心中的“担当”意识更强烈了，明白不能只抓党委工作，政府的“钱、权”事情也得紧盯了。当某天发现某村主要干部拿到乡三资中心报帐的发票与实际村级工程建设时间有差错时，她及时截留下发票，并向住村干部了解情况，得知该笔工程款属村干部私人承包的项目，与村集体无关。于是，她对该名村干部进行了一番严肃认真的提醒教育。该名村干部主动承认错误，避免了村集体经济的损失。

　　据了解，为使“警示谈话”制度更长效、有效，该乡纪委将开展“每月一主题一督查”约谈活动，不只对党政主要领导落实党风廉政建设“主体责任”进行督查约谈，对其履行第一责任人职责进行督查约谈，对其是否严格执行财经纪律、三重一大事项集体决策制度、“七个不直接分管制度”进行督查约谈，还将对每位班子成员是否自觉纠正“四风”切实履行好“一岗双责”进行警示约谈。