松阳新闻网讯 8月25日下午，县委人才工作领导小组会议召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长王峻出席并讲话。县委常委、组织部长周显荣主持会议。

　　近年来，我县人才工作不断加强改革创新和落实力度，在实施人才发展规划、引进急需紧缺人才、优化用人环境等方面做了大量扎实有效的工作，取得了良好成效，突出体现在党管人才格局更加清晰、人才队伍结构更加优化、本土人才培养更加重视、人才平台环境更加完善。2014年和2015年，我县连续两年获全市人才工作考核优秀等次，被评为全市人才工作先进单位。

　　在听取我县人才工作汇报，审议2016年人才工作要点及有关人才的政策文件后，王峻要求，要提高认识，进一步增强做好人才工作的责任感与使命感。始终强化“人才资源是第一资源”的认识，大力培养人才、吸引人才、使用人才，努力构建人才建设新高地，为顺利实现与全省同步高水平全面建成小康社会目标提供坚实的人才保障。

　　王峻要求，要精准发力，努力推动人才工作再上新台阶。要抓紧研究制定适合我县经济社会发展的“人才新政”，进一步明确人才培养开发、选拔使用、流动配置、激励保障等方面的改革任务和政策措施，推动我县人才工作体制机制的改革创新，并不断加以完善。要重点配好党政干部人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六类干部，抓紧培养大批社会工作急需的各类专门人才。要精准化招引人才，对优秀人才要舍得投入，招引方式要更加丰富，招引工作要更加精准，要把有限的精力和资源投放在最紧缺、最急需的高层次人才引进上。要常态化培育人才，通过准确识别人才、精心培养人才、做到人尽其才和注重实用人才培养，把优秀的人才集聚到党委政府的中心工作上来。要优化人才服务环境，帮助他们尽快成长起来。