李汉勤在组织部调研时要求

争做让县委放心、让干部满意的模范部门

　　松阳新闻网讯 8月24日下午，县委书记、县长李汉勤调研组织部工作。他要求，组织工作要奋发有为、奋力赶超，为助推松阳高质量绿色发展发挥更大作用、作出新的贡献。县委常委、组织部长雷剑锋参加。

　　在听取我县组织工作有关汇报后，李汉勤说，县委组织部是县委的重要组成部门。近年来，组织部门保障大局有成效、夯实基础有作为、队伍建设有活力、人才工作有突破、自身建设有特色，应予以充分肯定。但同时，也要清醒认识、高度重视存在的问题、不足、短板，认真研究加以解决。

　　李汉勤指出,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。当前，松阳正处于“高水平生态文明建设和高质量绿色发展”的关键期、全面融入长三角一体化国家战略的历史机遇期。各项任务十分繁重，组织部门作为管党治党的重要职能部门，要按照“聚焦短板、精准发力、务实创新、奋力赶超、走在前列”的目标定位，有第一就争、有红旗就扛，努力为松阳锻造一支堪担重任的高素质干部队伍，争做让县委放心、让干部满意的模范部门。

　　就进一步做好全县组织工作，李汉勤要求做到“五个更高标准”。要以更高标准加强政治建设。持续强化政治学习、政治担当、政治纪律。同时，拿出强烈的改革创新精神，经常反思、定期评估工作绩效，并以“精彩一件事”的追求，把工作重心与松阳实际紧密结合，创造性转化、创新性开展，推进工作谋划落实，推动干部担当作为，着力构建简洁明快、务实高效的工作体系，为松阳争做“重要窗口”提供有力保障。要以更高标准锻造过硬队伍。树优选任导向、坚持严管厚爱、重视干部培养、完善激励机制，着力打造领导班子坚强有力、干部队伍充满活力的队伍。对于干部的选拔任用工作，要实行分类排名，着眼于明年县乡换届，深入开展调研，发现和储备一批年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部。要以更高标准夯实基层组织。基层组织要在全覆盖、有效性上下功夫，充分发挥典型示范作用，不断筑牢基层党建根基。村社组织换届工作要围绕“稳+”，逐个选准敲实“一肩挑”人选。要聚焦移民安置小区、社区党建等基层组织短板，探索“潮汐式”基层管理模式，确保人到哪里，基层组织工作就跟到哪里。要将“民情地图促服务”工作与“基层治理四平台”建设等有机结合，通过数字化赋能，寻求新突破、再上新台阶。要以更高标准打造人才高地。聚焦产业发展，紧盯工业、教育、金融、电商等紧缺人才，以“走在全市前列”的追求，妥善处理好产业与民生、学历与实用、数量与质量等关系，完善人才政策，开展百企千人大排摸，为各类人才提供暖心、贴心“妈妈式”服务，真正做到依托载体引人才、不拘一格用人才、千方百计留人才，努力让一切创业创新的活力在松古大地充分涌流。要以更高标准强化自身建设。围绕强党性、正作风、精业务，创新工作载体，推动干部在“开明、开放、开心”的环境中成长、成才，做到动笔能写、张口能说。同时，要坚持既低头拉车、又抬头看路，提高工作精准性，以扎实有效的工作，努力在各级考核评比中脱颖而出。

　　期间，李汉勤还走访了县委组织部各科室，看望慰问组工干部。

作者：孙丽雅 吴洋飞 来源：松阳新闻网 编辑：肖土根 吴胜 时间：2020年8月25日