企业推出暖心措施 异乡过年也温馨

　　松阳新闻网讯 “王总，听说咱们公司也有自己的留松政策，我们想了解一下。”一大早，浙江锐奇鞋业有限公司的员工们纷纷来到相关负责人的办公室，了解公司留松过年的福利政策。

　　春节将至，为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合，近日，我县出台《松阳县新冠肺炎疫情防控指挥部鼓励企业留员工稳生产惠企政策的意见》。随后，我县各企业纷纷推出“新年礼包”，鼓励外来员工留松过春节，浙江锐奇鞋业有限公司便是其中一家。

　　浙江锐奇鞋业有限公司拥有员工近1500名，其中市外员工800余名，占总员工数一半以上。如何让员工愿意留下过年成了该公司一大难题。《意见》出台后，该公司立即召开员工会议，听取他们的意见和建议。

　　“为了让员工尽量留在本地过春节，我们会补贴一线员工1200元，行政管理人员则按照实际工资发放。路费报销政策也跟去年有所改变，无论员工今年是否回家，我们都会给予报销，最高的可以拿到900元补贴。这样加起来，我们公司拿的最少的员工，在我们自己的相关政策下也可以拿到2100元。”该公司管理部经理王赟说。

　　按往年情况来看，浙江锐奇鞋业有限公司留在本地过年的员工并不多。为了减少人员流动，该公司通过悬挂横幅、微信群等方式，宣传政府、公司的福利政策，呼吁员工尽量选择留在工厂过节。现在，已经有许多员工表示愿意留下。

　　梁金君是一名来自广西梧州市的员工，来到该公司已经7年了，往年都是选择回广西过年。“留在这边过年，跟工友们一起，我也蛮期待的。今年留下来，公司会给我们发放2000多元的补贴，可以抵上我半个月的工资了。而且路上回家也不安全，在这边也可以少让家里人担心。”

　　另一名咨询政策的员工杨甫超说：“我和我的爸爸、弟弟都在这里工作，大家商量了一下决定不回家过年了。以前过年不工作都是没有工资的，今年不仅有的休息，我们三个人还能拿6000来元，这个福利还是蛮好的。等到疫情缓和一点了我们再回家。”

　　除福利政策外，浙江锐奇鞋业有限公司把服务落到实处，以细致周到安排解决工人们的后顾之忧，以温情暖心举措让他们感受到节日关怀。

　　“对留厂的员工生活后勤保障这一块，公司目前正在根据留下人数拟定相应的政策，同时也会给予一些相应的福利上的照顾。”王赟说：“年后，我们也会结合公司实际生产情况，安排这些留松过年的员工错峰回家探亲。”

作者：宋词 叶琳 叶慧 来源：松阳新闻网 编辑：肖土根 孙志华 吴胜 时间：2021年1月28日